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专题专栏

在市交投集团企业创建市级文明单位动员大会上的动员报告


  同志们:

  今天大家在这里召开创建市级文明单位动员大会。去年,大家在南湖区文明办和建设街道党工委的引导与帮助下,制定了工作目标和工作规划,完成了一系列文明创建的基础性工作,通过了区级文明单位的年度复评,文明创建工作取得了阶段性的成效。今天大家召开这个动员大会,目的就是要再发动、再动员,使大家全体员工树立起人人参与和人人创建的理念,在2006年的文明创建中发挥每个员工的主观能动性,作出更大的成绩,力争到2006年末集团企业创建成嘉兴市级文明单位。下面,大家代表集团企业党委讲几点意见。

  一、充分认识开展精神文明建设的重要意义,增强全员参与文明创建工作的自觉性

  大家党历来重视社会主义精神文明建设,早在1986年党的十二届六中全会上就提出了《关于加强社会主义精神文明建设的决议》。《决议》中指出:社会主义精神文明建设是我国社会主义经济建设的重要组成部分,精神文明建设为物质文明建设提供强有力的精神动力和智力支撑,也为社会主义的正确发展方向提供有力的思想保证。它关系到社会主义兴衰成败的大事。

  党中央把精神文明建设的重要性提到了如此的高度,足以说明党中央对精神文明建设的重视程度。也表明了党中央加强社会主义精神文明建设的决心。当然,党中央是站在全国大局和战略性的角度来思考和部署这个问题的。而从大家集团企业来说,精神文明建设与大家的目标任务以及主要工作也有直接的关系。作为现代高等级公路的投资建设者,是社会的一个重要窗口。人们通过嘉兴的交通基础设施的发展,可以了解和洞察嘉兴社会经济的发展情况。因此,大家在服务社会造福人民方面,如何体现以人为本思想?在工程技术方面,又如何体现当代科学精神,展示现代化的气魄以及人文精神,这些都是值得大家思索和实践的。而在思索和实践这些课题过程中,其核心内容就是体现在集团企业物质文明和精神文明建设上,促进两者和谐、健康发展。事实上大家集团企业所有的工作都离不开精神文明建设。集团企业追求的目标是建设一流工程,创新一流管理、造就一流队伍。而社会主义精神文明建设的根本任务,就是为适应现代化建设的需要,提高员工的思想道德素质和科学学问素质,培养有理想、有道德、有学问、有纪律的社会主义建设者的队伍。大家追求的目标与社会主义精神文明建设的要求相一致的。这些年来,集团企业一直重视精神文明建设工作,把文明创建工作列入企业的发展规划中。2003年,大家集团企业被南湖区人民政府命名为区级文明单位,从去年开始,大家又制定规划,向创建市级文明单位的目标发展。根据目前嘉兴市文明单位管理办法的有关规定,文明单位考核评选两年一个轮回。去年是初建之年,今年就是考核评选之年了。因此,大家更应该加大创建的力度,做好各方面的基础工作,力争到2006年末创建成市级文明单位。

  “文明单位”的称号是地方政府给予单位或组织最高的荣誉褒奖,它不仅是反映在一个单位或组织的综合实力,而且也体现在管理水平上。只有当工作业绩取得一流,管理水平一流,员工队伍也成为一流,才能有条件争取得到“文明单位”的称号。目前在大家建设街道管理辖区内,要求争创“市级文明单位”的兄弟单位至少有三四家。他们有的是银行系统,有的是公安系统,他们的条件决不会比大家差,因此在争创过程中竞争压力会很大。所以大家要想取得“市级文明单位”的光荣称号,必须要付出更多的努力才行。对此,大家都应该有足够的思想准备。当然,大家的创建工作并不是为了荣誉称号,而是通过文明单位的创建,提高大家全体员工的综合素质,提高企业的综合实力,使大家的各项工作和管理提高到新的水平。

  二、树立人人参与和人人创建的理念,开创精神文明建设的新局面

  在去年的集团企业工作规则中明确文明创建工作由党群工作部负责。但文明创建工作决不是党群工作部或者几个部门的工作,而是涉及到大家每一个部室、每一位员工的工作。党群工作部只是在集团企业文明创建中起牵头和协调作用,许多具体的工作需要大家大家共同参与去做的。首先从组织机构的领导层面来说,集团企业党委对文明创建工作负总责。去年,大家充实与调整了集团企业创建文明单位领导小组。创建领导小组由集团企业党政主要领导挂帅,工会、团组织以及相关部室负责人都成为领导小组的成员,以形成党政工团齐抓共管的良好局面。

  其次是创建工作的操作层面,大家把文明单位创建目标分解成:组织领导健全、职工思想道德建设、工作业务实绩、环境环保达标、治安安全状况、系列创建工作等六个方面,责任分解落实到各相关部室,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,确保了文明单位创建工作的开展和落实。

  最后是创建工作的参与层面,也就是大家全体员工。在文明单位创建过程中,大家全体员工都是创建工作的参与者,每个职工都与文明创建工作戚戚相关。比方说考评时,考评组会召集部分员工提问有关文明创建方面的情况,如果员工不了解答不上,就可能被扣分。企业的工作秩序、规章制度也是要靠大家来维护和实行。如果有员工违反了国家的法律法规,或者违法了计划生育条例等,就可能影响到整个集团企业创建工作的进程。在市级文明单位考核评选标准中,有许多指标实行“一票否决”制,只要出现某一项被否决时,整个集团企业的创建工作就会前功尽弃。还有,许多工作目标和任务需要全体员工的共同努力才能完成,如果大家连上级下达的工作目标和任务都没有完成,怎么能算是一流的工作业绩呢?创建市级文明单位又怎么会有希翼呢?所以,争创市级文明单位最终还是离不开大家的共同参与和积极投入。大家要求每一位员工都要加入到文明创建的工作中去,树立人人参与和人人创建的理念,积极开创精神文明建设的新局面,为集团企业成功争创为市级文明单位贡献一份力量。

  三、加强基础性工作,把创建文明单位的工作落到实处2006年是大家创建市级文明单位的冲刺之年,为了使创建工作有序、规范地进行,确保创建目标实现,根据《嘉兴市文明单位管理办法》的有关规定和《市交投集团企业2005---2006年创建市级文明单位实施规划》确定的创建步骤和要求,大家将在年内扎实做好一系列的基础工作。

  1、加强对创建工作的领导。领导班子把文明单位创建工作摆到重要位置上,年内领导班子至少召开两次文明创建工作专题会议,研究部署文明创建工作。要进一步完善文明创建工作的领导机制和日常管理机制,按照《交投集团企业文明单位创建目标责任分解表》所明确的工作任务,分工负责,明确职责,各负其责,把创建文明单位的各项工作落到实处。

  2、加强干部职工的理论学习。首先,组织干部职工开展政治学习,了解国家大事和社会经济发展的形势,开展必要的爱国主义教育、共产主义理想教育和社会主义道德教育,使职工逐步树立爱岗敬业,诚实守信,遵纪守法、办事公正,服务群众,奉献社会的良好风尚。其次,鼓励干部职工学习现代化建设和管理的各种新常识,要把经济、政治、科技、法律、管理等方面的新常识作为干部职工理论学习的重要内容,更新他们常识结构,扩大视野。其三,组织各种技术讲座和培训班,给干部职工提供更多的学习机会,不断提高他们的学问修养。集团企业要创造条件开设工程专业和交通运输专业的本科、硕士学历教育班,让有志于继续教育的青年员工获学习深造的机会。

  3、开展劳动立功竞赛和“标化工地”建设活动。大家要在2005年的基础上,进一步完善竞赛的考评机制,使劳动立功竞赛规则趋与更加公平、公正、科学、合理。同时在2006年中,重点抓好“标准化工地”建设的督促检查工作,力争所有在建工程施工项目部都能达到市交通局《嘉兴市交通工程标准化工地建设管理办法》规定的“标准化工地”要求。

  4、继续抓好党风廉政建设。认真贯彻落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神,结合集团企业当前的工作实际,做到标本兼治,综合治理,强化责任,抓好落实,使党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

  5、加强公民道德教育。有组织有计划的加强对职工的“三德”、“四有”教育,认真学习和贯彻实行《公民道德建设实施纲要》,抓好职工文明言行的养成和规范,逐步养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德。

  6、开展“文明部室”和“优秀职工”的创建活动。为促进精神文明建设,深化文明创建活动,构建和谐社会,提高各部室工作效率和工作质量,确保年度各项工作任务的完成,集团企业将在2006年内结合年度考评工作开展“文明部室”和“优秀职工”的创建活动。

  7、加强企业学问建设。重视发挥现有的文体设施和阵地的作用,用健康、文明、有益的群众学问体育活动陶冶职工的情操,倡导奋发向上、团结协作的团队精神。

  8、做好环境卫生管理工作。加强集团企业内部的卫生管理和环保意识,创造优美的工作环境,改善职工工作条件。办公场所整洁明亮,桌面文具物品堆放整齐,公共通道、厕所保洁责任到人,保持清洁卫生。所有在建的交通工程项目,绿化覆盖率设计达到省颁标准。

  9、加强文明创建的工作台账管理。落实专人负责台账的记载。逐步积累文明创建过程中形成的文字、图片、音像等方面的资料,科学归档。在年内计划拍摄文明创建活动的记录专题片。另外,在集团企业门户网站上开设“文明创建”版块,建立文明创建电子台帐,增强精神文明建设的宣传力度和效果。

  10、积极开展文明共建社会活动。主动与街道文明办联系,参加社区结对共建活动,为社会的公益活动和社区工作提供力所能及的支撑,为社会的公益活动和构建和谐社会做出新的贡献。

  同志们,集团企业2006年创建市级文明单位的目标和工作计划已经确定,在前几天集团企业刚刚召开了2006年文明单位创建工作会议上,大家已经把今年创建工作的主要任务进行落实分解。接下来各相关部室都要按照分解目标的要求,在年内落实好各自的创建任务。总之,大家要在党委的统一领导下,形成党、政、工、团各负其责,齐抓共管,团结协作的良好工作局面。同时要求集团企业的每个员工关心和支撑文明单位的创建工作,大家齐心合力,众志成城。我相信只要通过全体员工的共同努力,大家的创建目标就一定会实现。

  我的讲话完了,谢谢大家!

 


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