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提高干部职业素质 提升团队经营绩效——国鸿企业举办中层干部培训班


为进一步夯实企业中层管理干部工作作风,挖掘工作潜力,提高管理水平,搭建企业管理人才储备库,打造一支高素质、强业务、重责任的中层管理队伍,10月26、27日,国鸿企业举办中层干部培训班。企业领导班子及所属各单位班子成员(含助理)、企业职能部门中层及助理参加本次培训。

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为使本次培训对干部提高经营管理能力、水平起到效果,有利于对培训内容学懂学透,特邀请嘉兴学院副教授赵欢君授课。

赵欢君副教授的讲课以“管理干部职业素质提升及卓越团队的营造---个性差异与群体(团队)管理”为主题,分个性差异管理、群体特征与管理、群体内部行为与管理、群体冲突与管理、团队沟通等五个方面展开。两天的讲课以互动游戏“算算你还能有的时间”开始,以情景游戏“动物王国”结束,以她自己多年的教学研究经验和企业发展现状,结合专家案例和互动探讨,深入浅出的阐述了营造一个构成合适、目标明确、团结自信、协调创新、富于气质、协作高效的团队是使企业保持健康良好发展的重要因素。整个讲课理论充分、可实践性强、易于吸取掌握,课堂气氛积极活跃。

通过听讲和互动,参加培训的干部都感觉收获颇丰,在最后的体会分享环节,大家都谈到:在日常经营管理中,要合理构建管理体系,协调配合,上层领导要目标明确、指示清楚,作为中层要准确领会并及时清楚的传达,一线员工要有主动性、提高实行力,成员相互间要有信息沟通传递,要能够交流、善于交流,目标一致,保持团队间良好的交流沟通是做好工作不可或缺的环节。

中层干部在企业经营管理中发挥着承上启下的作用,是推进企业持续发展的关键,相信通过举办此次干部培训班,一定会对今后的经营管理和企业发展起到促进作用。




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